في عالم يتغير بسرعة، أصبح التعلم مدى الحياة هو المفتاح للبقاء مواكبًا للتطورات.

التدريس الجيد هو أساس أي نظام تعليمي عالي الجودة. فالمعلمون لا يقتصر دورهم على إيصال المنهج

تهيمن على الأخبار العالمية عن التعليم عناوين تُصوّر مهنة التدريس وكأنها تعيش أزمة حقيقية.

شهدت مدينة دوبروفنيك هذا الأسبوع انعقاد مؤتمر World Skills 2025، وهو حدث عالمي مهم في مسار تطوير المهارات

يصيب القلق مئات الملايين من الأشخاص سنويًا. فما العلاجات المتاحة له، وكيف تغيّرت عبر الزمن؟

أعلنت شركة ديب مايند مؤخرًا عن شراكة جديدة مع هيئة الخدمات الصحية البريطانية

مرت نحو أربعون عامًا منذ استخدام جهاز التصوير بالرنين المغناطيسي الكامل للجسم لأول مرة لفحص مريض وإنتاج صور تشخيصية عالية الجودة.

إذا كنت من بين ملايين الأشخاص الذين يواجهون صعوبات في التواصل، أو ممن يعانون من ضعف القراءة والكتابة، فقد يكون المستقبل قريبًا أكثر سهولة

البعض قلق من استخدام الذكاء الاصطناعي في الأوراق الأكاديمية، ووصفوا الأمر بأنه ""ملوث"" للمراجع العلمية.

يختلف الذكاء الاصطناعي التوليدي عن الذكاء الاصطناعي التقليدي الذي يعتمد على قواعد وأنماط محددة مسبقًا.

يُسلّط المقال الضوء على أن البيروقراطية المعقدة تمثل عقبة رئيسية أمام نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة، كما توضّح تجربة عائلة افتتحت دارًا لرعاية المتقاعدين التي واجهت تأخيرات طويلة في الحصول على التصاريح. يشير المقال إلى أن الإجراءات الإدارية المرهقة تقلل من تأسيس الشركات، وتحدّ من الابتكار والإنتاجية الإقليمية، رغم أهمية القوانين واللوائح لحماية البيئة والسوق. ويطرح حلولًا عملية، أبرزها تبسيط الأنظمة المحلية بالتعاون مع أصحاب الأعمال، وتفعيل الرقمنة المتكاملة، مثل نموذج مدينة ديلفت الهولندية الذي يجمع كل التصاريح في منصة رقمية واحدة ويطبق نظام ""المرة الواحدة"" لتبادل المعلومات بين الجهات الحكومية بسلاسة. كما يشير إلى أهمية المراجعة المستمرة وتحسين الخدمات، مثل اختبار جودة الخدمة عبر ""المتصلين الخفيين"". ويخلص المقال إلى أن تبسيط البيروقراطية ليس رفاهية بل شرط أساسي لدفع ريادة الأعمال والابتكار، وتمكين الشركات من التركيز على الإبداع والنمو بدلاً من الانشغال بالإجراءات الإدارية.

اقترح أحد الرؤساء التنفيذيين السابقين أن تأخر الشركة الظاهر في تطوير الذكاء الاصطناعي يعود إلى إعطائها الأولوية لرفاهية الموظفين