الكثير من العمل والقليل من الوقت

يستعرض ثيودور كيني في مقاله كتاب الحمل الزائد لإرين كيلي وفلي موين، الذي يقدم نتائج تجربة ميدانية استمرت خمس سنوات داخل شركة تكنولوجيا معلومات كبرى، استهدفت منح الموظفين مزيدًا من التحكم في عملهم من خلال مبادرة ""ستار"" لإعادة تصميم بيئة العمل. بيّن الكتاب أن الشعور بالإرهاق الناتج عن مطالب العمل غير الواقعية وانعدام التوازن بين الحياة المهنية والشخصية هو أمر شائع، وله آثار سلبية على الصحة والإنتاجية. وقد أظهرت المبادرة تحسنًا في الرضا الوظيفي والصحة النفسية دون التأثير سلبًا على الأداء، لكنها أُلغيت لاحقًا بسبب اندماج الشركة مع أخرى أكثر تحفظًا، مما يعكس مقاومة إدارية متجذّرة لأي تغيير حقيقي. يشير الكتاب إلى أن جائحة كورونا قد تكون فرصة لإعادة التفكير في أساليب العمل نحو نماذج أكثر إنسانية واستدامة.