عقليات قيادية للاقتصاد الجديد

يتحدث المقال عن تحوّل جوهري في مفهوم القيادة داخل المنظمات في ظل الاقتصاد الرقمي المتسارع، حيث لم تعد القيادة مقتصرة على المناصب العليا، بل أصبحت مسؤولية جماعية تتطلب من الجميع تبنّي ""عقلية القائد"". ويستعرض الكاتب نتائج دراسة واسعة أظهرت أن معظم القادة يفتقرون للعقليات والسلوكيات اللازمة لإحداث التغيير الثقافي المطلوب. ويحدد المقال أربع عقليات قيادية أساسية لنجاح المنظمات في العصر الجديد: عقلية المنتجين، والمستثمرين، والوسطاء، والمستكشفين، داعيًا إلى بناء بيئة تعاونية مرنة تُركز على الغايات والابتكار وقيمة العميل، بدلاً من الاعتماد على نماذج القيادة التقليدية.