في اقتصاد اليوم، تخلق التغيرات السريعة مثل التحول الرقمي والتحول الأخضر طلبًا على المهارات المتخصصة. ولكن في العديد من القطاعات، يتفوق الطلب على المهارات على عرض المهنيين المؤهلين. هذه الوضعية تسلط الضوء على الحاجة الملحة لمسارات تعليمية متاحة – بما في ذلك في التعليم العالي. أحد الخيارات الواعدة هو توسيع برامج التدريب المهني: حيث توفر للأفراد تدريبًا عمليًا، وفرصًا لكسب المال، وفرصًا للتقدم في حياتهم المهنية. من خلال استيعاب المتدربين، توفر الشركات لنفسها وسيلة مستدامة لتوظيف وتدريب الموظفين لتلبية احتياجات المهارات، مما يساعدها على البقاء تنافسية وتعزيز ولاء الموظفين واحتفاظهم.
في الندوة المشتركة الأخيرة بين منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) والوكالة الأوروبية للتدريب المهني (CEDEFOP) تحت عنوان ""مجالات جديدة للتدريب المهني""، أبرز الخبراء إمكانات التدريب المهني لقطاعات اقتصادية مختلفة وأنواع مختلفة من المتعلمين. وقالت إيل إيزا محمدو، رئيسة مركز المهارات في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية: ""التدريب المهني يعمل عبر قطاعات ومستويات مختلفة"". وأضافت: ""لكن لا يزال يتعين علينا القيام بالكثير من العمل لتعزيز قضية التدريب المهني"".
في الواقع، يتم في بعض الأحيان تجاهل برامج التدريب المهني في بعض القطاعات باعتبارها مسارات للتعليم والتقدم المهني. غالبًا ما يرتبط التدريب المهني بالحرف التقليدية والصناعات اليدوية، كما يقول المحللون، لكن العديد من الدول استثمرت في توسيع هذه البرامج لتشمل مجالات جديدة ومستويات أعلى من التعليم، مما يساهم أيضًا في تنويع ملفات المتدربين.
في العديد من البلدان، كان هناك دفع لتشجيع المزيد من البالغين على العودة إلى التعليم والتدريب لتحسين مهاراتهم. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، سعى ""مبادرة التدريب المهني الأمريكية"" (AAI) التابعة لوزارة العمل إلى زيادة عدد المتدربين في الوظائف والصناعات ذات النمو المرتفع، بما في ذلك الفئات السكانية غير الممثلة بشكل كاف. وفقًا لتقييم ""AAI"" لبيانات الأجور، يمكن أن تؤدي برامج التدريب المهني إلى زيادات كبيرة في الأجور.
وقال دوغلاس والتون، أحد زملاء ""أبت غلوبال""، الذي عرض بعض نتائج التقييم: ""شهد المتدربون في AAI زيادة كبيرة في الأرباح"". وأضاف: ""نمت الأجور بنسبة حوالي 50% في المتوسط بين السنة التي سبقت بدء التدريب المهني (35,408 دولارًا أمريكيًا في المتوسط) والسنة التي اكتمل فيها البرنامج (52,876 دولارًا أمريكيًا في المتوسط)"".
وأضاف والتون: ""نمت الأجور بشكل أكبر لدى النساء مقارنة بالرجال"" (بزيادة قدرها 19,334 دولارًا أمريكيًا، أي زيادة بنسبة 65% للنساء مقابل زيادة قدرها 16,469 دولارًا أمريكيًا، أي زيادة بنسبة 43% للرجال). ""لذلك، لاحظنا نوعًا من تقليص الفجوة في الأجور بين الجنسين"".
توسيع برامج التدريب المهني
أحد الفوائد الرئيسية لبرامج التدريب المهني هو الرابط المباشر بين التدريب والتوظيف. فالمتدربون يعملون أثناء تدريبهم، مما يعني أنهم يحققون دخلًا منذ اليوم الأول. لا يوفر هذا النموذج عائدًا ماليًا فحسب، بل يضمن أيضًا أن المتدربين يكتسبون مهارات ذات طلب مرتفع وملائمة. وقد أظهر تقييم ""مبادرة التدريب المهني الأمريكية"" (AAI) في الولايات المتحدة أن الأشخاص الذين أكملوا برامج التدريب المهني في الصناعات ذات النمو المرتفع، مثل الرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات، والتصنيع المتقدم، شهدوا زيادات كبيرة في الأجور.
على سبيل المثال، كان المتدربون في مجال الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات يكسبون حوالي 22,500 دولار أمريكي سنويًا في المتوسط قبل بدء تدريبهم المهني، ولكن بعد إتمام البرنامج، ارتفعت أرباحهم إلى متوسط 62,000 دولار أمريكي، حسبما قال والتون. هذا يبرز الفوائد المالية المحتملة للأفراد إذا تم توسيع برامج التدريب المهني لتشمل الوظائف ذات الأجور المرتفعة.
وقال والتون: ""يجب أن تكون البرامج المستقبلية مدروسة ومتعمدة بشأن الوظائف المحددة التي يتم الترويج لتوسيع التدريب المهني فيها.""
أيرلندا هي دولة أخرى أبرزت فوائد التدريب المهني. في أيرلندا، تم إطلاق مخطط تدريب مهني قبل ما يقرب من عقد من الزمن بهدف معالجة نقص الموظفين الأصغر سنًا في قطاع التأمين، وقد أدى ذلك إلى تدريب مئات المتدربين المؤهلين.
وقال الدكتور برايان كوين، أستاذ في كلية الأعمال والعلوم الاجتماعية بجامعة أتلانتيك التكنولوجية: ""الموظفون يلاحظون أن هذه فرصة حقيقية لاكتساب المواهب."" وأضاف: ""إنها مفيدة جدًا لجلب الموظفين الجدد إلى الصناعة، حيث يدخلون مع مهارات ذات صلة مما يكون مفيدًا للغاية.""
وفقًا للدكتور كوين، في وقت الاستطلاع في أواخر 2022، بدأ المتدربون براتب متوسط قدره 24,950 يورو. أما الخريجون الجدد الذين شملهم الاستطلاع في نفس الوقت، فكانوا يتقاضون متوسط راتب قدره 38,289 يورو. بعد ثلاث سنوات من الخبرة الإضافية، أفاد الخريجون بأن راتبهم المتوسط كان 51,500 يورو – وهو أعلى بكثير من متوسط الأجور الوطني واقترب من الأجر الوسيط الوطني. الفوائد المالية للمتدربين واضحة للجميع، ولكن وفقًا لاستطلاع لعدد من شركات التأمين الأيرلندية المشاركة في المخطط، فإن الشركات الأيرلندية تعترف بالعديد من الفوائد أيضًا:
""لديهم وصول إلى المواهب، ويساعد ذلك في تحسين استراتيجيات إدارة المواهب لديهم، كما يساعد في تقليل تكاليف التوظيف لديهم كأرباب عمل""، حسبما قال الدكتور كوين.
بينما تتحرك الدول نحو اقتصادات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي والطاقة الخضراء، فإن نطاق الفوائد التي يمكن أن تقدمها برامج التدريب المهني للمشاركين وأرباب العمل هائل. ولإعطاء الكلمة الأخيرة، قال يورغن سيبل، المدير التنفيذي لمركز التعليم والتدريب المهني التابع للمفوضية الأوروبية:
""في هذا العالم المتطور بسرعة، يتمتع التدريب المهني بميزة كبيرة لمواكبة ودعم الابتكار – مما يخلق الفرص والازدهار للجميع.""
