في كل عام، يُصاب حوالي 10.8 مليون شخص بمرض السل، وهو المرض المعدي الأول في العالم.
لقد عطلت الجائحة التقدم في التشخيصات الجديدة، لكن الأرقام بدأت ترتفع مجددًا – حيث تم تشخيص رقم قياسي بلغ 8.16 مليون شخص في العام الماضي.
تساهم مبادرات القطاع الخاص في إحداث تأثير واسع النطاق من خلال الفحص والعلاج في أماكن العمل.
في عام 1990، كانت حالة وفاة واحدة من كل تسع وفيات ناتجة عن مرض السل. أما اليوم، فمن النادر جدًا أن تقابل شخصًا مصابًا بالسل. قد تندهش أيضًا لمعرفة كم عدد الشركات (العلامات التجارية التي تراها يوميًا) التي تهتم بمكافحة السل في أماكن عملها أو في سلاسل إمدادها. السل هو القاتل المعدي الأول عالميًا: ينتقل عبر الهواء، مقاوم للأدوية، وموجود في جميع بلدان العالم تقريبًا.
بينما نحتفل باليوم العالمي للسل، فإن الاستجابة العالمية لهذا المرض قد تعافت بشكل ملحوظ من الانتكاسات التي سببتها جائحة كوفيد-19. لكن لا تزال هناك تحديات كبيرة في تحديد وعلاج جميع المصابين بالمرض. رغم أن حوالي 10.8 مليون شخص يُصابون بالسل سنويًا، إلا أن أقل من ثلثيهم كانوا مسجلين في برامج العلاج الرسمية حتى وقت قريب.
بعد سنوات من التقدم المستمر، تسببت الجائحة في انخفاض حاد في التشخيصات الجديدة للسل، مما عكس مكاسب استمرت لعقد من الزمن. ومع ذلك، منذ عام 2020، لم تستعد الاستجابة العالمية للسل عافيتها فحسب، بل وصلت إلى مستويات غير مسبوقة. في العام الماضي وحده، تم تشخيص 8.16 مليون شخص – وهو أعلى رقم على الإطلاق في سنة واحدة.
التقدم العالمي في مكافحة السل
ساهم تقريبًا كل عضو في مجتمع مكافحة السل في هذا التقدم غير المسبوق، ولم يكن القطاع الخاص استثناءً. في الهند، حيث يتوجه معظم مرضى السل في البداية إلى الصيدليات الخاصة، نجحت مبادرتان رئيسيتان في سد الفجوة بين أنظمة الرعاية الصحية العامة والخاصة، مما أدى إلى توسيع كبير في الوصول إلى التشخيص والعلاج الرسمي المجاني.
في الوقت نفسه، اتخذت الشركات الخاصة العاملة في الهند، مثل شركة Parexel، خطوات استباقية لحماية موظفيها وعائلاتهم من السل. من خلال توسيع نطاق التغطية بالتأمين الصحي، وبرامج التعليم والتوعية الداخلية، والفحوصات الدورية، تساعد هذه الشركات في خلق قوة عاملة أكثر أمانًا وصحة، وتعزز جهود مكافحة السل بشكل عام.
في إندونيسيا، لعب القطاع الخاص دورًا مهمًا في تعزيز جهود مكافحة السل. بموجب القانون، يجب على جميع الموظفين الرسميين إجراء فحص صحي سنوي، وقد شكل تحالف من الشركات استراتيجية لدمج فحص السل في هذه التقييمات الروتينية. في عامها الأول، كشفت هذه المبادرة عن معدلات مرتفعة من حالات السل التي لم يتم تشخيصها سابقًا، مما أتاح علاجًا أسرع وساعد الأفراد على العودة للعمل بسرعة أكبر. واستنادًا إلى هذا النجاح، قامت شركة Otsuka، الشريك المؤسس للمبادرة في إندونيسيا، مؤخرًا بتوسيع جهودها إلى الفلبين، وهي دولة أخرى تعاني من عبء مرتفع للسل، مما يعزز تأثيرها في مكافحة السل عالميًا.
كيفية مواجهة تحالفات القطاع الخاص للسل
كان لهذه الجهود تأثير كبير، لكنها لا تمثل سوى الخطوات الأولى نحو تغيير جذري في الصحة الرئوية بشكل عام. في فبراير، وافق المجلس التنفيذي لمنظمة الصحة العالمية على قرار سيتم تقديمه إلى جمعية الصحة العالمية المقبلة، يدعو إلى اعتماد نهج متكاملة للصحة الرئوية. تتوافق العديد من الممارسات التي ينفذها القطاع الخاص بالفعل في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط مع هذه الرؤية.
على سبيل المثال، مبادرة القضاء على السل في مكان العمل (EWTB)، التي أطلقها المنتدى الاقتصادي العالمي وشركاؤه عام 2020، تتصدر استخدام التكنولوجيا المبتكرة لتحسين فحص أمراض الرئة. تدعم المبادرة اعتماد التشخيص بمساعدة الحاسوب (CAD) للكشف عن عدة أمراض رئوية باستخدام صورة مسح واحدة، مما يعزز الكفاءة والدقة بشكل كبير. تدرس المبادرة حاليًا إمكانيات دمج هذا الفحص المتقدم في الفحوصات الصحية السنوية الإلزامية. من خلال الكشف المبكر عن العديد من أمراض الرئة، خاصة في أماكن العمل التي تتطلب هذه الفحوصات بالفعل، تهدف المبادرة إلى تحقيق مكاسب اقتصادية وإنتاجية كبيرة، تعود بالنفع على الشركات والموظفين على حد سواء.
مع وجود 875 مليون موظف رسمي في البلدان ذات العبء العالي للسل بحسب منظمة الصحة العالمية، تظل فرصة التأثير على نطاق واسع من خلال تدخلات صحة الموظفين هائلة. حوالي ربع هؤلاء الموظفين موجودون في دول تُلزم بالفحوصات الصحية السنوية، مما يوفر منصة قوية لتوسيع نطاق الفحص والعلاج، ليس فقط للسل، ولكن لمجموعة أخرى من الحالات الصحية الهامة.
حاليًا، لا يزال العائد الاقتصادي للشركات التي تطبق هذه البرامج غير محدد بشكل كامل. بينما التشخيص والعلاج للسل متاح مجانًا في معظم البلدان عبر برامج الصندوق العالمي، فإن أنظمة الدعم المماثلة لا تتوفر حتى الآن لأمراض الجهاز التنفسي الأخرى، والتي قد تفرض عبئًا ماليًا وتشغيليًا أكبر على أرباب العمل. وإدراكًا لهذه الفجوة، تسعى مبادرة EWTB بنشاط لعقد شراكات مع متخصصي الأورام لتوسيع نطاق المبادرة. خلال الأشهر القادمة، ستكون هذه الشراكات مهمة لتقييم الأثر الأوسع لفحص أمراض الرئة المتكاملة ووضع نموذج مستدام لتدخلات صحة الموظفين.
مبادرة القضاء على السل في مكان العمل هي ائتلاف مخصص لتعزيز رعاية السل والوقاية منه. في كل عام، تكرّم المبادرة الشركات التي تبذل جهودًا خاصة في هذا المجال. الفائزون بجائزة هذا العام هم: Freeport-McMoRan، Otsuka (Philippines) Pharmaceutical, Inc. (OPPI)، Parexel، Perenco، وSibanye Stillwater.
