ملخص: تناقش هذه المقالة أهمية الاستثمار في النساء بوصفه أعلى استثمار عائدًا لبناء اقتصاد resilient وشامل ومُهيّأ للمستقبل، مؤكدة أن سد الفجوة الرقمية والنهوض بمشاركة النساء في مجالات STEM وإعادة التأهيل المهني المراعي للنوع الاجتماعي يشكّل شرطًا أساسيًا لمواكبة تحولات الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الأخضر، وتوضح أن تمكين النساء بالمهارات الرقمية والقيادية ليس قضية عدالة اجتماعية فحسب، بل ركيزة استراتيجية لتأمين رأس المال البشري القادر على مواجهة التحديات الاقتصادية والمناخية وبناء نمو عالمي أكثر مرونة واستدامة.
- يُعدّ الاستثمار في توظيف النساء الطريقة الأكثر كفاءة لتحقيق اقتصاد resilient وشامل ومُهيّأ للمستقبل.
- ويجب أن تكون برامج إعادة التأهيل ورفع المهارات مُراعية للنوع الاجتماعي كي تواكب حقًا تطورات الاقتصاد الرقمي المتسارعة.
- كما أن دمج عدد أكبر من النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) أمرٌ أساسي لتوفير رأس المال البشري القادر على مواجهة التحديات ذات النطاق الكوكبي.
قبل عامين، وقفتُ على أعتاب الثورة الصناعية الرابعة ورفعتُ تحذيرًا واضحًا: لا يمكننا بناء اقتصاد مستدام دون تحقيق التكافؤ بين الجنسين في مجالات STEM. إن وضع النساء في صميم الهندسة والتكنولوجيا هو الاستثمار الأهم للنمو والمرونة.
اليوم، أصبحت الرهانات أعلى، وازدادت حدّة الإلحاح. والسؤال المطروح علينا في دافوس 2026 هو: كيف نستثمر في البشر بصورة أفضل؟
الإجابة لا تكمن في السياسات وحدها، بل في استراتيجية متكاملة وشاملة. علينا إعادة صياغة الاستثمار في النساء والفتيات، لا باعتباره تكلفة اجتماعية، بل بوصفه أعلى إنفاق رأسمالي عائدًا لتحقيق اقتصاد resilient وشامل ومُهيّأ للمستقبل، وهو ما يحتاجه العالم بشدة.
وتبقى الحقيقة الأساسية ثابتة: الاستثمار في النساء هو استثمار في أكثر محركات الاقتصاد البشرية استغلالًا على نحوٍ ناقص.
نهج مُراعي للنوع الاجتماعي في الذكاء الاصطناعي
إن وتيرة التغير التكنولوجي مذهلة. فقد أفاد تقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2023 بأن 22% من وظائف اليوم عالميًا ستتغير بفعل الذكاء الاصطناعي خلال السنوات الخمس المقبلة، وسيترتب على ذلك صافي فقدان قدره 14 مليون وظيفة عالميًا (83 مليون وظيفة ستختفي مقابل 69 مليونًا ستُستحدث) خلال الفترة نفسها.
يمثل هذا التحول ازدواجية عميقة: فهو تهديد للقوى العاملة غير المستعدة، وفرصة هائلة للماهرة والقابلة للتكيّف. ولمواجهة هذا التحدي، يصبح النداء لإعادة التأهيل ورفع المهارات غير قابل للتفاوض؛ إنه ضرورة مطلقة. غير أن البرامج التي تتجاهل الفوارق بين الجنسين ستؤدي ببساطة إلى أتمتة عدم المساواة.
لذا، يجب أن يكون استثمارنا مُراعيًا للنوع الاجتماعي من خلال التركيز على ثلاثة مجالات رئيسية:
سد الفجوة الأساسية في STEM:
ما زال عملنا منذ 2023، بدعم مبادرات مثل “مهندسات المستقبل” لجذب الشابات إلى المجالات الأساسية في STEM، هو الخطوة الأولى. فلا يمكن بناء مستقبل عالي التقنية على أساس غير متكافئ. ومن ثم، فإن مضاعفة الموارد المخصصة للمبادرات المبكرة والمُصممة خصيصًا للنوع الاجتماعي في STEM أمر لا يقبل التنازل.رفع مهارات القوى العاملة الحالية:
ملايين النساء، لا سيما في الاقتصادات الناشئة، يشغلن وظائف هي الأكثر عرضة للأتمتة. ويجب أن يزوّدهن الاستثمار بسرعة بالطلاقة الرقمية، ومحو أمية الذكاء الاصطناعي، و“المهارات الناعمة” مثل التفكير النقدي والإبداع والتواصل والمرونة والتعاون، وهي مهارات لا يستطيع الذكاء الاصطناعي محاكاتها. وهنا يتعيّن على القطاع الخاص أن ينهض بدوره عبر برامج تدريب مرنة، وميسورة، ومعتمدة.استهداف موجة الاقتصادات الناشئة:
مع دخول نحو 800 مليون شاب سنّ العمل في الاقتصادات الناشئة خلال العقد المقبل، يجب تسريع خلق فرص العمل. وإذا قمنا عمدًا بتدريب وإرشاد الشابات في هذه المناطق لوظائف “الياقات الجديدة” التي يخلقها الذكاء الاصطناعي، مثل وسم البيانات، والتدقيق الأخلاقي للذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الخضراء، فسيصبحن محفزات اقتصادية لبلدانهن. هكذا نحول فائض العمالة إلى ميزة عالمية.
ومن الأمثلة الدالة على حجم وإلحاح هذا التحدي الحاجة الهائلة إلى مليون كهربائي إضافي في الولايات المتحدة، في قطاع يتحول بسرعة بفعل الانتقال إلى الطاقة الخضراء، والتقنيات الجديدة، وموجة تقاعد واسعة. وهذا يوضح ضرورة تدريب النساء عالميًا وبوتيرة سريعة لشغل جميع الأدوار المتخصصة في الاقتصادات الرقمية والخضراء الناشئة.
رأس المال البشري على نطاق كوكبي
ينبغي أن يرتبط استثمارنا في البشر ارتباطًا وثيقًا بتحدٍّ كبير آخر في هذا العقد: بناء الازدهار على مستوى العالم.
وبوصفي رئيسة مجموعة صناعة الهندسة والبناء في المنتدى الاقتصادي العالمي، أرى عن كثب أن الانتقال إلى بنية تحتية مستدامة، وعمليات صِفرية الانبعاثات، ونماذج اقتصادية دائرية، يتطلب دفعة هائلة من التفكير الابتكاري. وهنا يحقق النهج المُراعي للنوع الاجتماعي أعظم عوائده.
فإذا استمرت تهميش النساء في مجالات الهندسة والبناء وتقنيات المناخ، فإننا نستبعد وجهات النظر والحلول الضرورية لتصميم مدن وأنظمة طاقة مستدامة ومرنة بحق.
إن الاستثمار في مهارات المهندسات ليس مسألة عدالة اجتماعية فحسب، بل هو الطريق الأكثر مباشرة لتأمين رأس المال البشري المتخصص اللازم لحل المشكلات الكوكبية التي تُقدَّر بتريليونات الدولارات وتُناقَش سنويًا في دافوس. وهو السبيل لضمان أن تكون استثماراتنا في البنية التحتية ليست مبنية فحسب، بل مبنية بصورة مستدامة وشاملة.
استراتيجية استثمار شاملة
إن تحديات عام 2026—إعادة تأهيل عالم حوّله الذكاء الاصطناعي، واستيعاب فائض شبابي في سوق العمل، ودفع نمو شامل—هائلة. لكن الحل واضح: أقوى استثمار وأكثره أثرًا يمكننا القيام به هو الاستثمار الشامل في إمكانات النساء والفتيات.
فلننتقل إلى ما هو أبعد من التعهدات الحسنة النية. لقد حان وقت البرامج الاستثمارية الواسعة، والمتكاملة، والقابلة للقياس، التي تربط عملنا التأسيسي في تعليم STEM (وعد 2023) بمتطلبات عصر الذكاء الاصطناعي الجديدة (ضرورة 2026).
هذا ليس عملًا خيريًا، بل مصلحة ذاتية مستنيرة. فاقتصاد المستقبل العالمي سيُبنى على مهارات البشر وصحتهم ومرونتهم.
فلنضمن أن 50% من قوة العمل المستقبلية—النساء المستعدات للقيادة—يحصلن على الأدوات اللازمة لتشكيله. إن العائد هو عالم ليس مستدامًا فحسب، بل عادلًا ومرنًا ومستعدًا لأي ثورة قادمة. فلنقم بهذا الاستثمار الآن.
